Большой опыт в небольшом резюме

Большой опыт в небольшом резюме

Бытует мнение, что резюме объемом больше двух страниц работодатели сразу отправляют в утиль. Но как в таком случае быть руководителям, опыт, навыки и достижения которых не укладываются в рамки стандартного резюме? Как правильно оформить отчет о насыщенной профессиональной деятельности?

Ориентируясь на общепринятые правила, кандидаты (речь идет об управленцах и высококвалифицированных специалистах) часто вырезают значимые детали из своей трудовой практики, пытаясь уместить ее описание на одной-двух страницах резюме (что, конечно, совсем не играет на руку при поиске новой работы).

А бывает не лучше, когда соискатели, чтобы уместить всю планируемую информацию, прибегают к различным ухищрениям. Как рассказала Вера Игнаткина, генеральный директор Центра развития карьеры AimToAction, одни начинают «играться» с размером кегля, делая, его, например, шестым, другие убирают поля, третьи пользуются шифрованием:

«Получается примерно следующее (орфография и пунктуация сохранены):

«Проф.опыт:-2009г. и по наст.время директор по продажам ООО «Перспектива Люкс» тендеры, оптовые продажи геоматериалов. Дол. об.(дост.): рук. п-ми хим.сыр. и мат., орг. производства лак-ых мат-ов (с нуля).орг. производства(с нуля и до1000 тн/мес)...»

Читать подобный текст очень сложно. И вряд ли у работодателя появится желание разгадывать подобные кроссворды. А это, между прочим, резюме коммерческого директора. Но оно стопроцентно будет отправлено в корзину» — считает эксперт.

Поэтому руководителям и специалистам с серьезным опытом работы стоит обратиться к другим форматам резюме, которые позволят отразить все существенные нюансы и заинтересовать работодателя.

Удлиненное резюме

Это резюме, объем которого выше двух страниц, содержит детальную информацию о трудовой деятельности, достижениях и профессиональных победах кандидата.

Принцип его составления довольно прост — необходимо последовательно перечислить все события своей трудовой жизни.

«Писать его следует в том случае, если компания «знает» кандидата (он обладает хорошей репутацией на рынке или уже имел опыт общения по бизнесу с представителями данной компании) и у него есть более чем возможные перспективы получить эту работу. После прочтения такого резюме работодатель подробнее познакомится с опытом кандидата и еще раз убедится в правильности или неправильности своего предварительного выбора,» — говорит Елена Зажигалина, консультант по подбору руководящего персонала компании United Consultants.

Однако при составлении удлиненного резюме стоит помнить одно правило: главное — не переборщить. Отразить рабочие моменты — это одно, а сочинять романы на тему «какой я замечательный» — другое.

«Не нужно писать о себе поэмы. Однажды в наш центр обратился мужчина, которому постоянно приходили отказы на его отклики. Стали разбираться. Для справки: он был хорошим IT-директором (и рассматривал подобные вакансии) в возрасте 33 лет, при этом за время своей профессиональной деятельности сменил всего две компании. Так вот. Его резюме было на 15 страницах! Там были пространные рассуждения о том, зачем он делал это и то, какими способами он добился достижения результата и т. п. При этом было приведено подробное описание этих способов,» — приводит пример Вера Игнаткина.

Эксперт также дала рекомендации тем специалистам, которым необходимо написать резюме удлиненного формата.

Такое резюме должно быть объемом 3-4 страницы. Если получается меньше — делайте меньше, но не больше.

Чтобы уместить всю информацию в минимальный объем, поможет обобщение. Только не забывайте один нюанс — обобщая данные, можно получить слишком хорошее резюме (значительно лучше, чем та действительность, которую оно отражает). И тогда приглашений на собеседования не последует, либо они последуют, но на совсем другие позиции.

Для специалиста старше 40 лет рекомендуется не расписывать подробно или даже вообще опускать информацию о первых работах. Особенно если они были не по профилю

Елена Зажигалина считает, что главный плюс удлиненного резюме — это его содержательность, которая подчеркивает компетентность и обширный опыт кандидата.Минусом, по мнению эксперта, является сложность в прочтении: занятому менеджеру непросто выделить время, чтобы изучить его целиком, поэтому какие-либо важные факты профессионального опыта при быстром прочтении могут остаться незамеченными.

Таргетированное резюме

Данный вид резюме позволяет описать опыт и профессиональные навыки на минимальном количестве страниц. Оно составляется специально под конкретную вакансию и отражает только те детали, которые необходимы для выбранной позиции.

По словам Елены Зажигалиной подготовка такого резюме — процесс достаточно сложный и трудоемкий. Чаще всего руководители обращаются за помощью к профессионалам и совместно работают над его составлением.

Формировать таргетированное резюме следует в том случае, когда кандидат самостоятельно рассылает предложения в приглянувшиеся компании.

К плюсам этого документа относятся краткость и целевая направленность. Минус — это, безусловно, трудоемкость: чтобы написать такое резюме нужно, во-первых, тщательно изучить и проанализировать информацию об интересующей компании, во-вторых, выбрать нужные факты из трудовой практики, расставить приоритеты и не упустить никаких важных деталей. И, конечно, необходимо быть готовым к тому, что под каждую вакансию придется составлять отдельное таргетированное резюме.

«Основой успешного резюме будет выделение из обширного опыта кандидата тех его профессиональных характеристик, которые в большей степени соответствуют требованиям конкретной вакансии. Иногда в таргетированном резюме целесообразно подчеркнуть следующие моменты: знание кандидатом какой-либо специфики отрасли или продукта, уровень образования (например, наличие западного МВА), опыт участия в масштабных проектах, наличие бизнес-контактов и так далее.» — советует Елена Зажигалина.

Стоит оговориться, что тратить время и силы на составление удлиненного и таргетированного резюме целесообразно в том случае, если кандидат действительно имеет ценный опыт работы и внушительный послужной список, что наиболее характерно для руководителей и высококвалифицированных специалистов.

Похожие статьи:

В РоссииКак мыслят лидеры

В РоссииПочему и зачем нужен ремонт в квартире?

В РоссииКак устранять препятствия и получать результат

Культура10 способов перестать откладывать дела в долгий ящик

В России10 фраз, которые никогда не скажет сильный управленец

Рейтинг: 0 Голосов: 0 691 просмотр
Комментарии (0)
Облако тегов
Преступление Беженцы Инвалиды Космос Почта Акция Пенсионеры Новости Здоровье Здравоохранение Алкоголь Горячая линия Заводоуковск Культура Пенсия Интересное Полиция Автомобили Правительство Наркотики Праздник Исследования Дмитрий медведев Погода Законы Прокуратура Осаго Образование Мошенники Материнство и детство Праздники Законодательство Отчетность Почта россии Пенсии Консультация Помощь Водители Депутаты Владимир путин Пресс-конференция Охрана труда Гибдд Китай Продукты Деньги Госуслуги Приметы Новый год Исследование Кризис Египет Курение Заводоуковск виды Обучение Закон Наука Владимир якушев Госдума Медицина Законопроект Больничный лист Дороги Поздравление Общество Главное Отдых Производство Зарплата Бизнес Пострадавшие на производстве Безопасность Президент Пособия Конкурс Материнский капитал Материнский (семейный) капитал Обеспечение В мире Интернет
Новые объявления

Нет объявлений для отображения.