Удаленная работа или фриланс: 5 плюсов и 5 минусов

Набившее оскомину слово «кризис» медленно, но верно диктует свои правила не только в бытовых мелочах (самые крупные из них – это повышение цен на продукты первой необходимости), но и на трудовом рынке. Идут урезания зарплат и бонусов, сокращения, из-за которых сотрудники особенно сильно держатся за насиженные места, а компании не спешат брать новых работников.

Жесткое падение рубля играет диктующую роль

в делах, касающихся как найма и содержания штатных сотрудников, так и аренды помещений под офис. В связи с этим многие предприниматели нанимают фрилансеров или же переводят сотрудников на удаленный режим работы, тем самым сокращая некоторые расходы. По статистике 15% компаний уже перешли к такому подходу, и число их только растет.

Мне часто задают вопрос о том, как устроена удаленная работа, в чем её плюсы и минусы, стоит ли переходить на такой режим работы и, если да, то как и где искать предложения об удаленке. В этой статье я постараюсь ответить на эти вопросы.

Для начала стоит отметить, что понятия «удаленная работа» и «фриланс» имеют различия. Вы можете работать на компанию и делать это не в офисе, у вас будет график работы, может быть несколько отличный от офисного, но всё же – это будет удаленная работа. Вам, возможно, будет необходимо отвечать на звонки или выходить на связь по скайп в определенное время, так же предоставлять отчеты и вести переписку с коллегами. Фриланс же – это свободный график, выбранный вами для выполнения заданий от работодателей. В этом случае вы не привязаны к какой-либо компании, офису или одному начальнику каким-либо договором, решение о выполнении тех или иных задач вы также принимаете самостоятельно.

Удаленная работа существенно снижает не только затраты работодателя на аренду офиса, оборудования, интернет услуг и др., но и ваши затраты на дорогу до работы и обратно и, конечно же, время. Ведь многим из нас приходится тратить не меньше часа в пути до работы только в одну сторону – согласитесь, это время можно использовать намного продуктивнее. Удаленная работа подходит для сотрудников, которым не нужно встречаться с клиентами в офисе или же выполнять задачи, для которых не обязательно нахождение в офисе компании. Даже если вам необходимо выезжать на встречи с клиентами, то не имеет значения, откуда вы на них едете – из офиса или из дома. К профессиям для «удаленки» можно отнести консультантов, менеджеров по продажам, страховых и торговых агентов, программистов, маркетологов, бухгалтеров, рекламистов, журналистов и многих других.

Фриланс – это идеальный вариант заработка по большей части для людей творческих профессий: художников, дизайнеров, копирайтеров и др. Вы сами выбираете заказчиков и интересные задания, согласовываете срок выполнения и, если это необходимо, отчетность. Такой вариант заработка подходит для студентов, которым в первую очередь важно учиться и закрывать сессии, а в свободное время делать заказы и подзаработать немного денег, для женщин, находящихся в декрете и желающих с пользой для профессионального и материального роста использовать свободное время и в целом для людей, желающих подработать в свободное от основной работы время. В случае, когда вы хотите сделать фриланс своим основным видом заработка важно учитывать некоторые необходимые для такого режима качества: дисциплинированность, самостоятельность, профессионализм и умение достигать поставленных целей. Соблазн отложить на завтра то, что необходимо сделать сегодня, слишком велик и может свести на нет весь рабочий режим.

Преимущества «удалёнки»

+ Свобода и самостоятельность. Вы сами ставите перед собой цели и задачи на день, самостоятельно составляете график работы (если мы говорим о работе, при которой не нужно быть на связи с офисом в определенное время). Самостоятельно организуете рабочее пространство так, чтобы не было каких-либо отвлекающих факторов — постоянно трезвонящих телефонов коллег и их личных разговоров, сбивающих вас с мысли. Делаете перерывы тогда, когда необходимо и нужной длительности. Если же говорить о фрилансе, то здесь прибавляется ещё и самостоятельный выбор не только заданий, интересных на данный момент, но и заказчиков.

+ Время. Вы не тратите несколько часов на дорогу до офиса, не приходится вставать за 1–2 часа до выхода из дома; выполнив график намеченных на день заданий, вам не нужно отсиживать до конца рабочего дня, теряя попусту драгоценное время. А вспомните про пробки, в которых порой приходится сидеть по несколько часов – подсчитайте, как много времени вы теряете на ранний подъем, сборы, ожидание транспорта и пробки.

+ Экономия. Вы экономите не только деньги на билеты на транспорт и бензин, но и на перекусы, обед, незапланированные траты по мелочам – находясь дома, вы можете самостоятельно приготовить здоровую пищу и не тратить попусту деньги на все дорожающие продукты для быстрого перекуса.

+ Среди нас еще не перевелись трудоголики и люди, которые не хотят тратить попусту ни минуты свободного времени. Поэтому «удалёнка» идеально подойдет желающим подзаработать в выходные и праздничные дни.

+ Возможность совмещения удаленной работы и подработки в режиме фриланс. Перейдя в режим удалёнки, вы можете заметить, что после выполнения заданий по рабочему графику у вас остается много свободного времени на себя и на дополнительный заработок фрилансером.

Недостатки «удалёнки»

 — Главный недостаток, который видят в удаленной работе и работодатели, и сотрудники – это управляемость. Такой график нелегко выдержать работникам, которые выполняют свои обязанности только под строгим контролем и не могут самостоятельно дисциплинировать себя. Точнее будет сказать, такой режим подходит для людей результата, а не для людей процесса. То же относится и к руководителям подобных работников: у начальника, контролирующего каждый шаг и каждое выполнение задания сотрудника, не будет эффективно работающих людей на удаленке. Начальник должен понимать, что цель его бизнеса не в продаже рабочих мест, а в достижении наилучших результатов сотрудниками вне зависимости от того, где они находятся. Ведь главное для руководителя в удаленной работе не дисциплина (внештатные сотрудники и сами прекрасно справляются с самодисциплиной), а эффективность выполняемой работы. Не многие руководители понимают это.

 — Отсутствие стабильного оклада, больничных, отпусков и пенсионных отчислений (при оформлении договора подряда), соответственно, если вы, например, решите оформить кредит, то могу возникнуть некоторые проблемы.

 — При удаленной работе можно практически забыть про должностной и профессиональный рост по карьерной лестнице. Хотя никто и не отменял частные случаи и исключения, согласитесь, что сложно в удаленном режиме из работника среднего звена перерасти в директора отдела.

 — У вас не всегда может получаться равномерно распределить нагрузку в рабочем графике. Может случиться так, что один проект занял больше времени, а другой уже «горит» и из-за него вы не спите по ночам и вкалываете по несколько часов, чтобы успеть в срок.

 — И, наконец, недостаток для тех, кто помимо удалёнки желает подзаработать фрилансом: проблемы с заказчиком. Во-первых, с его поиском, а, во-вторых, с обманом. Поиск заказчика и интересного проекта, согласование сроков и оплаты, заключение договора и постоянная связь с клиентом ложится на ваши плечи. А ко всему прочему заказчики не всегда попадаются понимающие, добросовестные и пунктуальные: вас могут разбудить звонком или срочным сообщением посередине ночи, резко изменить сроки не в вашу пользу или же просто-напросто обмануть с оплатой проекта. Чаще всего такое можно ожидать от небольших компаний и заказчиков, которые не заключают никаких официальных договоров.

Как же правильно искать «удалёнку»?

В первую очередь, вам стоит разместить резюме с пометкой «фриланс» или «удаленная работа» на главных работных сайтах и 1–2 раза в день пролистывать интересные предложения.

Кроме того, полезно состоять на самых крупных биржах фрилансеров, по максимум заполнить свой профиль, прикрепив по возможности примеры своих работ и, возможно, на первых порах стоит выполнить недорогие заказы для прибавления баллов к профилю и для пробы сил.
Не стоит пренебрегать и связями в профессиональных кругах, с бывшими коллегами и начальством – вполне возможно, что вам могут подкинуть работу-другую.

Удаленная работа не избавляет вас от собеседований, поэтому будьте готовы и к ним, в том числе и к дистанционным, по телефону или скайп. И самая важная деталь: тщательно проверяйте юридическую оформленность договора оказания услуг или временного найма с указанием размера оплаты и конкретным описанием задания.

Автор: Владимир Якуба

Похожие статьи:

Культура → 10 способов перестать откладывать дела в долгий ящик

В России → 10 фраз, которые никогда не скажет сильный управленец

В России → Почему и зачем нужен ремонт в квартире?

В России → Как мыслят лидеры

В России → Как устранять препятствия и получать результат